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职位分类: 薪酬/绩效/员工关系
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2018-06-19
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:广汉市
3年以上薪酬或绩效管理经验,熟悉大中型企业薪酬设计,绩效管理体系的建立,绩效考核的推行,有强有力的执行力和沟通协调能力。
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2018-06-19
学历:大专|经验:1年以下|职位性质:全职|人数:若干人|地点:广汉市
1、参与集团薪酬或绩效体系建立,及对下属销售公司或生产基地的薪酬、绩效管理工作进行推动和指导; 2、本科学历,30岁以下,具有较好绩效或薪酬管理理论基础; 3、二年以上相关岗位工作经验,熟悉绩效管理工作...
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2018-06-19
学历:高中|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:福泉市
1、女,160以上,形象气质佳,熟悉基本的商务礼仪,有前台接待工作经验者优先; 2、能操作基本的办公软件,具有一定的文职行政工作经验 3、具备良好的职业道德,为人亲和有礼,对上级交办的相关事项能够及时有效完...
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2018-06-19
学历:中专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:广汉市
1、男,有二年以上实际驾龄 2、熟悉广州、佛山路线 工作地点佛山三水乐平镇
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2018-06-19
学历:大专|经验:1年以下|职位性质:全职|人数:1人|地点:株洲
岗位职责: 1、负责公司的人力资源规划、人员招聘管理、培训规划管理、薪酬福利管理、绩效考核管理及劳务关系管理的人事管理工作。 2、负责组织实施公司制度流程建设、组织实施企业文化建设与管理、会议管理、日常...
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2018-06-19
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:北京市
1、协助总监建立薪酬体系,并指导、监控个分公司执行 2、建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评 3、搜集行业所在地区薪酬福利状况,调整内部薪酬福利状况并加以分析,为企业薪酬调整方案提供依据 4、贯彻执...
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2018-06-19
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江孜县
1、根据集团战略及发展目标,建立、落实及完善薪酬体系、绩效管理体系的制度与流程。 2、根据集团业务规划,分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略,了解行业水平,设计符合集团发展战略的薪酬绩效制度。 3、指导各...
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