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职位分类: 行政经理/主管
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2018-02-09
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:潞西市
1.大专或以上学历,有2年以上人力行政管理工作经验; 2. 能熟练应用OFFICE 办公软件,可独立制定公司各项规章制度及规范化薪酬体系,对于企业文化建设及提高团队凝聚力有独到见解; 3.做事公正、认真、负责,...
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2018-02-09
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:东港市
1、人力資源和行政後勤管理; 2、招聘工作; 3、培訓工作; 4、員工考勤管理和績效考核; 5、員工薪資福利管理; 6、員工勞動關系維護; 7、後勤管理(保安、電工、清潔工、消防、食堂、宿舍); 8、人事行政費...
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2018-06-19
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:广汉市
1.大专以上学历,人力资源或工商管理相关专业毕业; 2.熟悉OFFICE办公软件操作,熟悉行政部的日常事务; 3.熟悉公文写作,文字能力较强,能独立起草各种文书; 4.具有1年以上人力资源管理工作经验,...
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2018-06-19
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:广汉市
大学专科以上文凭,有从事人力资源管理工作3年以上经验,能较好协调公司各项日常事务,能适应和承担较繁重的工作,较好的沟通协调能力。
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2018-06-19
学历:大专|经验:1年以下|职位性质:全职|人数:若干人|地点:广汉市
1、负责集团下属生产基地TPM/6S管理工作的指导及推进; 2、大专以上学历,年龄25-35岁,工作责任心强; 3、4年以上大中型企业工厂管理工作经历,对5S、TPM或QCD、现场改善项目有较深刻认识和实操经...
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2018-06-19
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:北京市
1、本科及以上学历,三年以上同岗位工作经验,熟悉社保办理流程; 2、女性优先,普通话标准,沟通能力强; 3、具备优秀的外联公关能力,有应对突发事件发生的能力; 4、能够吃苦耐劳、有较强的责任心、耐...
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2018-06-19
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:胶南市
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。 2、负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作...
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2018-02-09
学历:大专|经验:1年以下|职位性质:全职|人数:若干人|地点:宜川县
1.服从总经理的统一指挥,认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令; 2.制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 3.制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 5.对公司各劳动岗位劳动力流动安排作...
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2018-02-09
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:佛山
熟悉行政管理体系与制度建设,有行政规范管理实践经验; 熟悉劳动相关法律、法规; 良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 具有较强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力; 三年以上行政管理岗...
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2018-02-09
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:福泉市
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,35岁以上; 2、8年以上相关工作经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、全面统筹规划公司的人力资源战略,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组...
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2018-02-09
学历:中专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北区
主要负责公司的行政工作,2年以上工作经验。
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2018-06-19
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:潞西市
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪...
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3K-5K/月
2018-02-09
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:广汉市
1)能吃苦耐劳,有较强的责任心; 2)有后勤方面的经验; 3)能处理员工关系的能力; 4)最好具有验厂方面的经验;
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2018-06-19
学历:大专|经验:1年以下|职位性质:全职|人数:1人|地点:佛山
1、有3年以上行政管理工作经历; 2、会熟练制定企业规章制度及编写公司文件的能力; 3、掌握相应的行政管理手段,能正确处理各项突发事件; 4、个有良好的执行能力与管理能力; 5、性格乐观,亲和力强,...
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3K-5K/月
2018-06-19
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:福泉市
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业; 2、2年以上人事行政管理工作经验。 工作概述: 1、负责人力资源及行政管理规章制度的制定; 2、人事招聘计划的制定与实施; 3、每月考勤情况的跟踪与...
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