1、大专以上学历，人力资源、社会保障、管理类专业，有培训工作经验优先；
2、热爱人资工作，积极主动，有责任心，服务意识强；
3、具备自我学习能力，公众表达能力强。
4、熟练操作办公软件。
岗位职责：
1、协助培训经理做好日常培训及支持工作；
2、负责新员工培训系统，学历提升培训；
3、实施培训需求调查，满意度调查，培训评估；
4、内部培训师的选拔与规范管理；
5、负责开发和制作相关培训课件并组织实施；
6、各项目培训相关报表及培训档案归档。