1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

任职资格
1、大学本科以上学历，市场营销、教育或管理类专业；
2、1-2年培训和相关管理（销售管理或市场管理）相关工作经验；
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。
5、熟悉运用办公软件，具备较强的分析、解决能力和应变能力，思维敏捷，能适应长期出差。