1）全日制本科及以上学历，具备人力资源或其他管理类专业知识；
2）熟悉人力资源管理各个模块工作，有两年以上工作经验；
3） 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4） 人正直诚信，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5） 具备良好的学习能力，抗压力强。
工作概述：协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；修订公司相关人力资源管理制度；传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展，其他人力资源管理相关工作。