1、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门员工完成公司的各项工作计划及目标，对经营目标及业绩全面负责。
2、具有良好的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往能力及社会活动能力。
3、具有计划和实施公司的战略规划、具有全面统筹能力、预算计划能力、确定业务经营方针和经营形式。
4、具有监督、控制整个事务的实施过程能力，对经营结果负责，落实财务预算方案及利润分配方案。
5、负责建立公司的组织体系和业务体系，负责团队建设，培养管理人员，审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
6、根据市场变化及市场定位，制定切实可行的市场营销工作策略，组织实施及有效的落实。
7、全面负责安全管理，抓好安全生产工作。
8、关心员工的思想动态及生活环境，不断改善员工的工作生活条件，提高员工的满意度。

任职资格：
1、40岁以下，大专及以上学历。
2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调能力和应变能力，较强组织管理能力和团队建设能力。
3、工作原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成各项工作指标。
4、认同企业价值观，有较强的服务意识，学习能力强，有工作责任心。