1、制定企业文化建设实施计划；
2、根据公司战略目标和计划，定期对企业文化建设方案及实施计划进行修订。
3、充分利用各种渠道，对公司各部门和子公司进行企业文化宣导推广；
4、定期对企业文化建设工作进行效果分析；
5、紧密联系公司生产经营，改革发展的实际，编写形势任务宣讲资料；
6、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作；
7、抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象；
8、负责职工思想状况的调查工作；
9、上级领导交办的其他事项。