1、 协助绩效主管建立整体绩效考核体系，协助完善公司绩效考核标准 ；

2、 负责日常绩效考核测评工作 ；

3、 每月统计考核情况。包括：考核资料的收集、分析，文字编辑，宣传等 ；

4、 协助部门开展其他相关工作 。

任职要求：

1、管理类专业，大专以上学历 ；

2、两年以上绩效考核工作经验，至少一年以上独立整体绩效管理经验；
3、熟悉劳动法律政策 ；
4、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通协调能力 ；
5、具备良好的职业道德和团队精神 。