此岗位需能够服从公司全国各地分配，适应长期出差或驻外。

待遇：4500+驻外补贴+加0.5%的回款提成

为了加强与总代理商的沟通与协调，把握销售终端的第一手资料，更好为代理商提供优质服务，为此专设区域经理一职，区域经理直接对总代区的大区总监负责

1、根据营销部下达总体业绩目标，治理辖区的月销量和月回款金额。

2、负责对代理商的销售跟踪，协助代理商提高终端销量。

3、正确把握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。

4、帮助代理商跟催订单及跟踪回款。

5、负责管辖区域的客户来访接待工作。

6、查处区域代理商越区窜货行为，加强对终端市场维护工作。

7、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。

8、加强对总代理直营店及经销店面的治理。

9、 对代理商做进销存分析，设立库存的最低和最高限额，设定货物周转时间；对库存不足要求备货，对滞销产品要求及时排空。

10、 收集竞争对手的情况，包括销量及产品资料，各市场前五名的销量及产品资料。

11、 协助代理商促销活动的开展及终端跟进，把握时机，提供货源、宣传品质、卖点等；及时传达公司有关促销政策，促销效果评估的有效性。

12、 出差期间，保持与公司联系，及时向辖区大区总监汇报。

13、 协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。