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状元职场生存攻略
2014-02-27
他们是当年的高考状元,两个已经步入职场的年轻人。在校园时,他们是绝对的宠儿;工作后,他们又是如何面对新的考验,完成自己的角色转换呢?他们的职业经历与别人有什么不同吗? 李娜福建东南卫视编导 2001年湖北省高考文科数学单科状元北京大学影视编导专业 爱因斯坦曾经说“我一生中没有一天在工作”,我觉得工作成为生命的一部分、…
大学生求职有学历不如有技术 起薪不如务工人员
2014-02-26 / 来源:大洋网
两场高校毕业生专场招聘会于昨天和前天举行。随着高校开学,应届毕业生求职进入高峰期。记者在招聘会现场发现,不少大学生感到与务工人员相比有“三不如”。 一不如:起薪点赶不上 今年即将毕业的小栾,学的是财会专业,也考取了会计从业资格证书。在高校毕业生专场招聘会上,她给自己开出的起薪不敢过高。“2500元左右吧。”小栾告诉记者…
西部人才加速“失血”背后 欠发达缺资金恶循环
2014-02-25
今年是国家实施西部大开发战略的第15个年头。时至今日,这片土地依然与落后贫穷为伍,令很多优秀人才对这里望而却步,甚或一些人做候鸟式的逗留后旋即飞走,一些人则在苦苦支撑…… 新年伊始,万象更新。然而,提起团队建设的话题,黄汉民的心就如同压了块千斤巨石。 步入不惑之年的黄汉民是中科院兰州化学物理研究所研究员。一直以来,他…
90后引发企管反思 90后“难管”是单方责任?
2014-02-25
后,随着招聘求职市场的日益火爆以及跳槽高峰期的到来,作为如今职场主力军的90后再次引起了人们的关注。很多人将矛头指向90后,“要求高”、“不能吃苦”、“不负责任”、“爱闪辞”成为了他们对90后的直接印象。 而面对这些问题,企业人力资源负责人们率先开始了反思。“90后进入职场已经是第三年了,我们对他们的认识也有了新的变化。”不…
险企节后招聘缺口巨大仍不加薪
2014-02-21
一年一度全世界最大的人口集体大迁徙——春节过后,各地都传来了离职率高、招工难的消息。节后人才的高流动性,使得如餐饮业、美容保健、服装导购、中介服务等工作出现了严重的用工荒。很多企业为了尽快招到员工,甚至开出了20%-30%的底薪“加成”诱惑。 而“北上广”三市,可谓是招聘难的“重灾区”。《证券日报》记者在百度招聘搜索发现,…
“用工荒”或持续到4月:找工作的人都去哪儿了
2014-02-19
春节后,不少单位又开始经历“用工荒”。天桥上、超市入口处、公交车站旁等人员密集处,不少缩着脖子取暖的年轻人,手拿打印着“招聘”黑字的A4纸,殷勤地询问过往路人“找工作么?”房地产中介和餐饮服务员是需求量最大也是最难招工的行业。按这两年经验,每年正月十五后,市场招聘旺季将全面启动,可也恰恰是求职者观望心态最浓厚的时期,这段…
80后90后仍爱北上广 广东成外出务工最爱之地
2014-02-14
以数亿淘宝用户为样本,以2013年1月1日起180天内,默认收货地址的变化进行分析,在刨去出差、探亲、旅游等短暂停留的干扰数据之后,分析得出2013年确实进行了迁徙的淘宝用户数量:2715万人。其中,1303万人在省内流动,1412万人进行了跨省迁徙。 2715万人中,85%是18—34岁的青壮年,12%是35—50岁的中年人。从性别上来看,男性的不稳定因素似…
研究生找工作更理性:发展好底薪3000元也接受
2014-02-13
在11日举行的“圣地金桥”全国硕士生双选会上,招聘单位大都开出3000元左右的底薪,尽管如此,研究生毕业的小苏也接受了。同样是研究生毕业的小鲍,对底薪也没过多要求,只要岗位对口,工作舒心他就接受。 小鲍毕业于青岛科技大学电气自动化专业,去年通过面试,应聘到济宁一家公司。经过半年的磨合,他感觉不太喜欢,想找一份对口的工…
乔布斯们如何开会?
2013-10-15 / 作者:王荣增 / 来源:商业评论网
开会这件事几乎是恶名昭彰。没有人喜欢开会,但常常知识工作者、职业经理人们花很多的时间在开会上。而开会,也是任何一个企业不可避免的工作。所以,我以为,问题不是要不要开会。而是在你绝对无法避免开会的前提下,如何实现开更有效的会议。我试着总结了三个比较非常规的会议,或者也叫另类的会议,但有一个共同点:这三类会议的效果很好,某…
维护你的创新思维不致枯竭的七个步骤
2013-09-10 / 作者:维克多·黄 / 来源:人力资本管理
我们所有的人都是这样:前一分钟还有很多新鲜的想法,迫不及待地想与世界分享;转眼之际,思维便枯竭了,不知下一个奇思妙想能否降临。我曾有过这种经历,我 敢肯定你也一样。对于企业家和企业所有者,新的思维是创新的血液,因此“思维沙漠”便显得尤其恐怖,有时甚至是灾难性的。 那么,如何让自己快速走出创意的枯竭区?关键是开启“创意的热…
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