有的人短短一年就能获得大的工作成效，有时候不是因为他们是高富帅、白富美，而是他们能够认清自己的能力，在关键时刻抓住机遇，成为职场中的商界精英。而有的人拼命加班也升不了职，陷入职场瓶颈，浑浑噩噩度日。

　　“为什么我觉得自己生活中的某个领域已经完全陷入僵局了呢？”实际上，我们所有人都在和这种“被困”的焦灼感做着斗争。因此，我们不断挣扎，哭喊，呢喃，对自己满腹牢骚。

　　但是，当我们因为恐惧、焦虑与打击而在生活面前完全手足无措时，我们要如何如何踏出改变那一步呢？我们要做些什么才能突破瓶颈呢？

　　以下这六点就对“为什么我们会陷入职场瓶颈”这个问题给出了解释，而我在其后也逐一写出了要如何打破僵局的方法，适用于所有职场人士：

　　1、人脉都是“麻烦”出来的

　　从小我们经常听到这句话：“没事别麻烦别人。”所以很多人，什么事情都自己处理，不敢也不爱请别人帮忙。但是，他们的“人脉”，却往往少的可怜，因为他们缺少了建立关系的缘由。

　　《围城》里讲最好的谈恋爱的方式是“借书”，有借就有还，再借不难，一来二往就是“交往”了。

　　所以“人脉”都是麻烦出来的。你首先要愿意说出自己需要别人帮助些什么，才会在之后有机会真正获得这些东西。

　　2、自责只会让你更懒惰

　　如果我们不幸做了一个糟糕的选择或决定，那么一般最刻薄的指责一定来自我们自己：我们会一遍又一遍地责怪自己搞砸了一切，我们也唯恐别人在知道我们干了什么后还会指指点点，再来将我们批判一番。

有时候不要过分苛责自己，也不用因为羞愧而自责，我们做不到不是因为我们笨，而是时机不对，不用因此而感到自卑。