直接上门应聘，你会怎么做？
1、简历
不要过度包装简历，招聘市场的激烈竞争使求职者在简历上做足了功夫，过度的渲染反而会失去机会。简历简历，简明扼要写出自己的优势即可，HR没时间看长篇大论的几页甚至几十页纸的自我介绍。
2、注重细节
应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有不同的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。可以事先看看他们的官网。
你呢？会怎么做？
更多陶瓷行业招聘信息，详情请看 陶瓷专业人才网 www.taocijob.com
不要过度包装简历，招聘市场的激烈竞争使求职者在简历上做足了功夫，过度的渲染反而会失去机会。简历简历，简明扼要写出自己的优势即可，HR没时间看长篇大论的几页甚至几十页纸的自我介绍。
2、注重细节
应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有不同的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。可以事先看看他们的官网。
你呢？会怎么做？
更多陶瓷行业招聘信息，详情请看 陶瓷专业人才网 www.taocijob.com
上一条：
你面试时的回答是怎么样的？