通过对当前大学生就业形势分析，不难发现，大学生就业难不仅是大学生自己的问题，还是大学教育，市场需求，社会机制等方面的问题。因此需要从国家，社会，学校，个人等方面进行全面改革，才能解决大学生就业难得困境。

　　第一，从国家层面来看，大学生就业形势严峻的出现和专业设置有很大关系，因此各级教育主管部门需要根据市场经济发展规律和当前乃至今后行业社会发展需要，需要对大学专业设置进行改革调整同时合理规划各专业招商规模，不要出现"过热过冷"的专业选择现象。在就业这块，国家应该积极处理和引导大学生就业、创新创业等让大学生尽快抓住宝贵青春，找到自己的发展目标和方向。

　　第二，从社会层面来看，企业在招人的时候，一般是根据企业需求找到能够胜任的人，而对于大学生的技能和知识储备要求较高，相反对于学历文凭没有过多的看重。所有，企业如果想招到合适的人选，可以采取校企合作形式，将企业对大学生工作要求贯穿到大学生的学习生涯当中去。同时，社会对于大学生的包容也需要更大些，不要歧视大学生就业，摆脱过往多大学生包就业等思维模式，让大学生就业选择更多。

　　第三，从学校层面来看大学生就业难一方面与市场需求有关，但很重要的和学校教育模式有关，学校不仅仅需要教给大学生基础知识，为人处世的精神，还需要对大学生的兴趣爱好多关注，让每个人的潜力充分发挥，让大学生的更加富有目标感和使命感。这样大学生在就业的时候就不会感觉迷茫。

　　第四，大学生就业难，从大学生个人来看，应该改变高中时期那种旧有的学习模式，要更加主动积极的去学习，去发挥自己的兴趣爱好，找到自己的优势和将来的奋斗方向。大学生除了学习好本专业知识外，还应该拓展自己的社交圈，多与人交流，在交流当中了解社会，了解同龄人想法，互相学习，取长补短。也许，毕业之后，当你不想从事本专业工作的时候，可以选择自己的第二专业或者其他擅长的方向。技不压身，多学习一门技能，在就业市场你就更有优势。