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HR看简历会从哪些方面扣分
2016-01-04
亲们,别拿细节不当一回事了,HR看简历的时候会从简历中挑出一些细节上的小毛病,以此来扣分,从细节就能判断出求职者适不适合这个岗位。那么HR看简历会从哪些方面扣分呢? 挑剔的HR看简历,特别喜欢“由小见大”,常常会通过观察细节,来猜测求职者的个性。以下是简历中,最容易暴露个人劣势的5个细节点。前方高危,请小心! H…
跳槽去大城市好还是小城市好
2015-12-18
当你已经下定决心跳槽,或许你也在纠结一个问题:去到大城市找机会,还是留在小城市求生存? 人往高处走,大城市万岁! 选择“大城市”,原因如下: 1、就业机会多 说实话,大城市的就业竞争很激烈,但确实也能提供相对公平的就业环境。特别是某些专业,在小城市的就业机会基本相当于“零”,所以有些大学生只能去大城市闯一闯…
年底找工作会不会比较费劲
2015-12-08
最近,正在求职的朋友,问的最多的一个问题就是:“年底了,招聘的企业多吗?会不会比平时找工作费劲?” 很理解正在求职朋友的这种心情。但我想说的是,亲,你有点本末倒置,忽略了求职的最本质问题。 找工作靠的是能力、机遇、争取。虽然年底部分企业收紧招聘,会减少求职市场人才需求量,但同时,年底,应届生准备考试、很多准备跳…
怎么拒绝不不属于自己的工作
2015-12-02
虽说“吃亏是福”,但如果天天吃亏那未免也太……职场,不怕明枪,就怕暗箭,能不得罪人尽量不得罪人。如果有同事将不属于你的工作强推给你,而你又不想去做的话,不妨试微笑着说“工作我帮你做,是不是你的工资我也可以分给我?”。碰两次软钉子后,他们便不会再厚脸皮找你代工。 【求助】 我在事业单位,刚刚工作一年。没背景没人脉…
工作一成不变是好事还是坏事
2015-11-23
“如果你的职位毫无生气,即使是在相关问题上出谋划策,你都没有得到器重或提拔,你也许就已经陷入了一个没有前途的工作里。”常规工作一成不变,虽然做起来比较轻省,但却会对职业发展产生致命影响。亲们,如果可以的话,请多尝试一些本职工作之外的内容,拓展自己的能力范围。如果,工作3~5年依旧毫无变动的话,建议,可以考虑跳槽了。 …
企业招聘为什么喜欢“已婚已育”的女性
2015-11-17
企业招聘最喜欢“已婚已育”的女性。为什么?因为不用休婚嫁,不用休产假,企业能少一些压力。 之所以那么多职场女性纠结“要不要生二孩”的问题,除了养不起之外,还有一个最主要的原因,那就是生孩子需要休产假,休产假就意味着不能工作,不能工作就意味着企业可能会趁机分权。这会严重影响女性职场人的职业发展和晋升。 对于以上的…
为什么年底工作效率差 不想上班的想法更强烈
2015-11-17
不管在哪个公司,也许你会发现到了年底越忙的时候,很多人却很闲,而且工作效率差,精神不集中,总是有不想上班的想法。那么遇到不想上班的想法的时候应该怎么办呢? 这不是第一次产生这样的想法,前几年也都有过,而且,越临近过年,情况越糟糕。 曾经以为,这只是我的个人现象。可是,在跟身边朋友同事交流后发现。这不是个例,而是职…
如何才能解决大学生就业难得困境
2015-11-11
通过对当前大学生就业形势分析,不难发现,大学生就业难不仅是大学生自己的问题,还是大学教育,市场需求,社会机制等方面的问题。因此需要从国家,社会,学校,个人等方面进行全面改革,才能解决大学生就业难得困境。 第一,从国家层面来看,大学生就业形势严峻的出现和专业设置有很大关系,因此各级教育主管部门需要根据市场经济发展规…
盘点:求职者在面试中说过的谎言
2015-10-28
在求职面试中,总有那么一些人为了得到目前的工作机会而自以为能够漫天过海的撒个小谎,以此来完善自己,其实这些小伎俩早就被你的面试官给识破了,今天小编就来和大家盘点一下求职者在面试中说过的谎言: 1、离职原因谎言 真正的离职原因求职者是最清楚的。前任主管和同事不会知情,他们至多可以揣测。至于新公司的HR们,又何德何…
求职招聘难? 5年后才是更加难
2015-10-21
计划生育,抑制中国人口爆发式增长的同时,也带来诸如“失独”“老龄化”等一系列副作用。据分析数据显示,从1990年以来,我国人口出生率就呈现下降趋势。人口学者姚美雄撰文指出,2020年后,招工娶妻养老难等问题或将爆发。 人口红利消失≠人人都有好工作 当然,招工难只是一个相对的概念,并不意味着人人找一份理想的工作都很容易…
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