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[面试技巧]16个经典面试问题回答思路
2009-05-17
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”…
[晋升与老板]成为老板喜欢的员工
2009-05-17
想要让自己变得更优秀,从行为到思想都要变得聪明,努力让自己变得更勤奋,学会激发自己工作的热情,试图站在老板的角度想问题,这一切的主动和热情最终会让你从优秀走向更优秀、更卓越。而这样的人也是老板喜欢的员工。 想要成为老板喜欢的员工,应该做到以下几点: 首先,就是要主动和老板交流,这样才能知道老板最需要解决的难题是什么。 沟通…
[面试指导]5种求职者面试难成功
2009-05-17
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简…
三种素质成就你的外企之梦
2009-05-17
据调查数据显示,超过六成的参与调查者表示希望能在外企中谋得一份工作。同时某公司在北京的十几所大学进行过大学生求职意向调查显示:80%以上的人把去外企谋职当作自己的第一选择。然而目前中国外企的工作机会并不是很多,竞争非常激烈,面对外企求职中给求职者带来的种种困惑和挑战,外企、名企、国企,是按照投资方来分类的,外企A企业和B…
大学生就业难:如何找到适合自己的求职金钥匙
2009-05-17
最终还是靠自己 供需矛盾突出,这是近年来社会公认的大学生就业难的问题所在,但是,解决问题的途径,除了社会和政府部门的支持外,恐怕还是要靠大学生自己。 改变心态从零开始 许洪明2004届毕业生现任复地集团沪北区合约审算部副经理 2004年,我从上海交通大学土木工程专业研究生毕业时,对未来充满激情。为了找到理想的工…
人力资源“总奸”的七大杀招
2009-05-17
本人,假招聘,性别由你们猜.我担任了可微可软公司的人力资源总监,从此开始伤天害理,罪行如下: 罪行一:敲山震虎 老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高,我就在报上刊登了整版招聘广告,把职 员们除我以外所有的职位都招了一遍.效果真不错,职员们纷纷主动要求加班,甚至有几个主动要求减薪.我只私下要求他们每人每月向我进贡100元.200多人呢,我每月净…
责任和忠诚比才华更重要
2009-05-17
现在世界级的竞争,就是细节的竞争。 年轻的大学毕业生们对自己的才华往往看得很重,这并没有什么不妥,但我想说的是,成功的求职及职业生涯不仅仅有才华就够,还有比才华更重要的东西。 1999年春节后,学校让我们应届毕业研究生先走一步,出去找工作单位,我选择了有广阔发展空间的上海。经过十来天的努力,终于找到教育厅直属的教…
论营销的三重境界
2009-05-17
引言:古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:"昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。"此第一境也。"衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。"此第二境也。"众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。"此第三境也。这是《人间词话》的一段名言,王国维用晏殊、柳永、辛弃疾三首词的断句,描绘了作词的艰苦历程。从“形”到“神”,后来…
营销新课题:非“恶搞”不营销
2009-05-17
消费者或许会拒绝专业,但永远不会拒绝娱乐,当频频引起关注的“恶搞”成为一种吸引注意力的方式时,“恶搞”所带来的营销力也随之产生。 将消费者喜欢并习惯使用的方式,作为品牌传播推广的通路并恰到好处地进行表述,其效果显然比动辄花费数百万且一本正经地在电视上强硬灌输要好得多。 创意十足的吸引,潜移默化的传播,网友自发…
三十六计与营销—瞒天过海
2009-05-17
瞒天过海:是指瞒着天子在不担心受怕的情况下,安全地度过大海。天的含义是非常广泛的,在大多数情况下,指的是应该消灭的敌人。 在项目营销领域三十六计第一计之瞒天过海是大有用处的。在合同谈判中,主要的对手是项目的招标人,其次是主要竞争对手。在项目投标中,天指的是招标人,和竞争对手两方。一些工程项目的招标由两部分组成,一是…
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