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职场观察
HR面试时常忽略的问题
2012-11-22
对付任何一个企业,人才是这个企业乐成的基石。要想吸收好的人才,招聘者起到了举足轻重的作用。然而,很多招聘者总是在犯一些很严重的错误,甚至他们在犯错误的时间本身并没有意识到。下面我们将一一列举HR面试时常忽略的问题:求全叱责 有的企业在招聘人才时,对人才的要求非常高,开的条件都很不符合现实,这种不切现实的要求招致的结果…
给职场新人的13条建议
2012-08-16
很多新人刚步入职场,觉得很茫然,带着理想来,带着失望走,磕磕碰碰了几年才稳定下来,都说职场的水很深,其实如果我们在一些细节上多加注意,我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。 1、不要浮躁 我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家…
3个问题助你快速成为职场达人
2012-08-16
职场新人常会有错觉,认为自己名校毕业,学历高,学习能力强,工作中这么一些事情还做不好?实际上这种自信常常被挫败,看起来简单的事情往往潜伏着意想不到的问题。 这句话是我导师说的,“按照你们满意的标准去完成工作”。这句话说过已经很久了,但是一直烙印在我的脑海里面,依然是我现在工作的准则。 说起来意思很简单,但是在实…
东鹏高管相继离职
2011-05-21 / 作者:笑傲江湖 / 来源:陶瓷专业人才网
业界知名一流企业佛山东鹏陶瓷有限公司近期有多名高管相继离职: 高级顾问陈克俭(一年前为东鹏总经理)于4月在东鹏陶瓷公司离职;而在此之前今年春节以后,东鹏公司副总经理陈晓波,东鹏公司销售副总经理、梦之家仿古砖事业部总经理谭浩深也已相继离职。 据悉陈克俭是于2005年由上海斯米克公司离职后到东鹏公司任总经理的,而陈晓波、谭浩…
“空降兵”如何建功立业
2010-11-19 / 作者:wwj / 来源:中国陶瓷专业人才网
植物界里的“空降兵”——蒲公英的种子,在满世界飞了一圈后开始降落,这些“小伞兵”首要完成的考验,即是找一处合适的土壤,站稳脚跟、成功“立足”,继而扎根生长;同样,作为职场中的“空降兵”,职业经理人试图“着陆”,遑论底下是“平地”,还是“水面”、“沙漠”、“沼泽”或“树巅”,在双脚没有真正落地之前,终究吉凶难卜。 如…
你的个性影响你的职业生涯
2010-11-04 / 来源:中国陶瓷专业人才网
谈到职业生涯,最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作,而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 一、艺术型:这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为…
我们该如何选择职业
2010-09-21 / 来源:中国陶瓷人才网
我们该如何选择职业 第一:先就业后择业容易使一些大学生产生“骑驴找马”的心理。即先找一个工作“保底”,解决正方提出的所谓生存问题,有了更好的单位再撕毁协议重新选择。这对大学生本人和用人单位来说都提高了成本:大学生得为单方毁约付出代价,必须交纳一定的违约金;用人单位则无法正常开展预设的工作项目,重新招人又要再费周折。用人单…
六成以上职场人有不安全感
2010-09-21
在社会竞争日益激烈的今天,职场人的工作节奏和生活节奏不断加快,陶瓷人才网越来越多的不安定因素正在困扰着他们。人力资源服务商“前程无忧”近日展开的一项职场调查显示:67%的职场人表示经常会有职场不安全感。 对于有了一定工作年限且处于瓶颈期的职场人士,不安全感主要来自于他们对于自身未来职业发展的困惑——担心知识结构和经验的衰退…
怎么处理面试的突发状况
2010-09-16
怎么处理面试的突发状况 面试是没有彩排的,所以面对面试时的突发情况,有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子,希望对你有所帮助。这些“很意外的面试”,并非只有应届生才会碰到,只是对于社会经验欠缺的应届生来说,对应这些问题的能力也差了很多,所以这里就来分析一下。 1.面试迟到了怎么办? 虽然我一直建议面试要算足路上…
中国员工跳槽涨薪最高
2010-09-10
http://taocijob.com 如果跳槽去一家新公司,薪水涨幅可以达到88%,你跳不跳?88%,并非假设,而是国内人才市场的真实情况。全球性管理咨询公司提供的一份报告称:中国的外企员工通过“外部晋升”——即跳槽,涨薪幅度巨大,以获得两级职位晋升为例,初级员工涨薪幅度为73%,中层员工更达到88%,为全球之最。而美国、日本,同样的情况,初级、中…
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